گروه تولیدی سولیکو به‌عنوان یکی از شرکت‌های پیشرو در زمینه‌ی تولید زنجیرهٔ غذایی، همواره از همکاری با استعدادها و افراد متخصص در زمینه‌های مختلف استقبال کرده و تمام تلاش خود را برای استفاده از ذخیره غنی این استعدادها در سطح کشور به کار بسته است. در مجموعه سولیکو ما به باورهایی اعتقاد داریم تا بتوانیم پیشرفت و رشد مجموعه را به‌درستی و با توانایی مناسب هدایت کنیم. باورهای ما در این راه به‌صورت زیر هستند:
رویکرد جوان‌گرایی
استفاده از نیروهای جوان و کارآمد در مجموعه همواره از دغدغه‌های اصلی ما بوده است. به همین دلیل تمامی تلاش ما در مجموعه فراهم کردن زمینه‌های لازم برای استفاده از تجربه افراد باتجربه‌تر و انتقال آن به نیروهای جوان مجموعه است تا در زمانی مناسب و نه‌چندان طولانی این افراد پذیرای مسئولیت اجرایی گروه‌های مختلف شوند. ما معتقدیم تجربه نیروهای باتجربه و کارکشته و انتقال آن به نیروهای جوان می‌تواند جریان جوان‌گرایی و استفاده از نیروهای جوانان را تسریع کند و باور ما را در استفاده از این نیروها بسیار قوی‌تر از هر زمانی به‌یقین تبدیل کند.
جلوگیری از فرار مغزها
ما معتقدیم همکاری با بهترین‌های ایران اسلامی نیازمند داشتن بستری مناسب و پویا است؛ بنابراین ایجاد بستری که بتوان برای همکاری با استعدادها، نخبه‌ها و متخصصین داخلی از آن استفاده کرد همواره در دستور کار این مجموعه قرار داشته است. ایجاد چنین بستری در گذشته، توانسته به حضور، همکاری مشارکتی و طولانی‌مدت با تعداد زیادی از نخبگان و فارغ‌التحصیل‌های دانشگاه‌های معتبر داخلی منجر شود و زمینه‌ای برای حضور آن‌ها را در کشور فراهم نماید. ما همواره به توسعه چنین زیرساخت‌ها و فضایی معتقد و پایبندیم.
کمک به پیشرفت شخصی
ما معتقدیم رشد یک مجموعه، در گرو رشد تک‌به‌تک افراد مشغول در آن مجموعه است. به همین دلیل تمامی زمینه‌های لازم جهت رشد و ارتقای شخصی افراد در مجموعه سولیکو با استفاده از برگزاری دوره‌های آموزشی، آموزش‌های ضمن خدمت و رشد و تعالی فردی و سازمانی تمامی توان موجود را به خدمت گرفته‌ایم تا چنین زمینه‌ای برای همکاران فراهم شود. ما همواره معتقدیم کمک به رشد فردی همکاران درنهایت به بالاتر رفتن کیفیت خدمات مجموعه منجر می‌شود.
رشد افراد مجموعه با استفاده از دانش متخصصین خارجی در کنار آن‌ها
مجموعه سولیکو با توجه به امکاناتی که در اختیار دارد، همواره پذیرای همکارانی از کشورهای مختلف است که دانش عملیاتی و توان مدیریتی آن‌ها می‌تواند نمونه بارزی از آموزش و تعالی فردی و سازمانی در مجموعه باشد. به همین دلیل معتقدیم وجود افرادی از گروه‌های مختلف در کنار این متخصصان و مدیران می‌تواند کیفیت بالاتری از خدمات را به مجموعه تزریق و با ثبت آن‌ها در بدنه سازمان، کیفیت بالاتری را در طول زمان به همراه داشته باشد. ما معتقدیم رشد افراد مجموعه با استفاده از دانش متخصصین خارجی می‌تواند همواره کیفیت بالاتری برای فرد و مجموعه به همراه داشته باشد.
کمک به یادگیری در عمل برای متخصصین فارغ‌التحصیل
مجموعه سولیکو همواره با آغوش باز فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های کشور را پذیرفته و فضای آموزشی و کاری مناسبی در اختیار آن‌ها قرار داده است. مهم‌ترین موضوع برای این افراد امکان کسب تجربه در بخش‌های مختلف مجموعه سولیکو است. ما معتقدیم این افراد باتجربه کم ولی اشتیاق زیادی که در انجام پروژه‌های شخصی و سازمانی، درون مجموعه دارند می‌توانند هم تجربه بیشتری کسب کرده و به‌خوبی به رشد و بالندگی خود کمک کنند و هم مجموعه از توان و انرژی این افراد بهره‌مند شود.
